怎么知道星巴克有没有招人

怎么知道星巴克有没有招人

应届毕业生星巴克最喜欢咯~
在网上问星巴克招不招人 回答的难度很大哦 可能你早上去星巴克 人家说不招了 下午有人跳槽了 不就轮到你了吗 一定要亲自去你想要加入的那家星巴克门店问哦 这样信息准确更能给人一种真诚的感觉 至少表达你对加入星巴克的热情 对吧~

1.正如前面说的 一定要亲自去 就这样!哪怕它不要人 你也可以把自己的资料留在那里 说不定你走后一天一周 就要人了呢

2.第一次去不用准备太多东西 但是什么都不带不行 带上简历 贴上精神的照片 就可以了 健康证 毕业证 啥啥的都是在确认你被录用了之后再通知你准备的

3.咖啡吧员对英语的要求不高 只要会稍微讲一点就行了 不要求很流利 我们这儿的面试是不考英语的 成都应该也不用 星巴克一个原则就是ask for help 如果和老外沟通不畅可以让另外的吧员帮你 甚至你可以拉另外一个会中文的老外帮你 哈哈

4.基本上如你说的 店经理和区经理两次面试 过了店经理的面试基本就不用担心区经理 放心吧 反到我觉得还是你刚进店递上简历那才是最重要 最难的一次 因为你给接待你的值班经理的印象很大程度上决定了你的简历会不会到店经理手上 ~明白了吧

另外再啰嗦两句吧 面试的时候要自信但是谦虚 让别人觉得你是一个很容易相处的人 并 让面试的人明白你打算长久地在星巴克工作

星巴克很累很充实 加油

过来人告诉你啦 哈哈

你问了关于两种途径进入星巴克 前者不推荐 但在你第二种方法用地同时不妨也捎上这招
从门店入手 当然要先从门店入脚··· 直接走进去找任何一个穿绿围裙的人呗 记住哦 不要直接跟随便哪个人说 我要找你们店长 如果你说了这句话 很不幸的告诉你 你的面试表格还没有填已经被撕毁了··· 因为星巴克的企业文化带来的是互相尊重和管理层工作人员之间并不在意的等级之分 店长晚上打烊也会做到拖地倒垃圾之类的工作
接着上面的说 告诉ta你想在星巴克工作 ta会询问你一些基本情况如果合适的话会给你填表格 然后就是等面试通知 祝你好运

洗个澡 搞个干净精神的发型就去你的安贞华联星巴克咯
找值班经理告诉ta你想要在这里兼职
ta会让你填表格 并告诉你这工作很累 而且早班很早 晚班很晚 问你有没有地方住 放不方便 还有你每周能提供多少工时
你都告诉ta 然后填表格就好咯 回家等通知面试的电话 祝你好运

在星巴克,由于企业文化原因,阶级观念不强,而且讲求团队协作,所以对于咖啡巴员来说,什么岗位都会做到。在培训的时候,就已经是咖啡吧位,收银位,饼柜位,大堂位都学到了。所以会轮流岗,这样一来可以缓解疲劳,也可以让伙伴学到更多。
换句话说,星巴克,上到经理,下到咖啡吧员的伙伴,都会去倒垃圾,通渠,收拾桌子......也会做到管理、领导、统筹的事。

大三:个人认为这个时候并不适合去星巴克,行内都知道星巴克留不住人,原因很多,其中一个原因就是星巴克绝对不是个适合长期工作的地方,对于大部份人来说很难有发展。而你已经大三,还是把时间更多得放在你将来真正打算专注的地方。

兼职:撇除大三的因素,在星巴克兼职绝对是一件非常美好的事情。它的企业文化带来了对员工得尊重,这是很多其它企业所不具备的,星巴克进入了中国当然会带上中国特色,工作中很明显,阿臾奉承,吹牛拍马,你要容忍,要无视,要上进,要用行动说话。星巴克教会了我提高自己是对质疑你的人最好的回击。大学的兼职经历非常宝贵,不仅仅是学到怎么做人,怎么协调人际关系,还有真正的友情,甚至还有爱情哦。

靠谱:这个嘛,如果你致力于进入星巴克的管理层,这绝对靠谱,你的机会就比起大四毕业的人来说大得多。如果你只是想兼职的话,还真有点不靠谱。

很累:这个是事实。不仅体力上累心理上同样很累。不要因为是咖啡店想当然的轻松自在哦。亲身经历告诉你,在同样一个人流量的市中心,星巴克累很多。

钱不多:钱的确不多,对于更高想法的人来说。但不管如何,在服务性行业星巴克的待遇还是比较好的。不错的福利,你有听说过肯德基给兼职伙伴免费买医疗保险的吗?
最后更新于 2022-07-03 09:38:20
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